为锻炼学生人力资源服务和管理各方面技能实践运用，展示管理类相关专业教学成果，10月31日人力资源协会在至朴楼408（公共管理多功能模拟机房）举办人力资源服务管理比赛。
本赛项采取团体赛方式，参赛队伍自行决定选手分工，在规定时间合作完成“人力资源服务技能实操”和“人力资源数据分析与经营决策”两大模块。第一模块中选手将针对具体业务问题，完成数据分析任务。工作任务包含理解业务问题、数据获取与清洗、数据可视化分析、报告撰写、制定管理决策；第二模块参赛选手将基于前期数据分析结果的影响，通过各项人力资源决策促进企业经营。经过三个经营周期的不同决策，带来不同的业务成长结果和公司经营业绩。同学们在赛前努力训练、积极训练，以求在赛场上达到运筹帷幄的良好状态。
本赛项致力于培养人力资源服务领域技能型、创新型、应用型、复合型人才，围绕人力资源专业课程，利用大数据分析平台，切实提高学生实践创新、数据分析能力，锻炼学生数据分析思维、战略思维、团队精神和市场意识，在动态变化的市场中体验人力资源及数据分析决策对业务的驱动作用，为学生走向企业和社会奠定良好的基础。（校团委通讯员 孙智玥）