(组织部通讯员 杨娟)3月20日下午，学院在图书馆报告厅召开2018年度内设机构和中层干部综合考核述职大会。党委书记亓四华，党委副书记、院长孙敬华，党委副书记、纪委书记郭淼，党委委员、副校长史锋、陈行，党委委员马纯、杨林国，全校中层干部、副高以上职称人员和教代会执委参加会议，会议由郭淼主持，本次考核采取现场述职和网络测评相结合的方式。

    亓四华就考核作动员讲话。他对考核工作提出了三点具体要求。一是实事求是，正确对待综合考核工作。考核是对各部门的一次全面体检，是总结经验、相互借鉴，砥砺再战的思想碰撞，为此各部门要认真对照2018年度学院党政工作要点、部门的年度计划，结合考核指标，盘点一年工作成果，梳理任务落实情况。二是考实考准，客观公正推进考核工作。希望大家按照要求进行测评打分，守住纪律底线，勿带个人情绪，看真绩，察真章，打真分。三是创新实干，推动学院事业新突破。考核大会作为工作推进会，年度综合考核结果不是目的，而是手段。各部门一要坚持创先争优，实干当头，只争朝夕，久久为功；二要攻坚克难，全力以赴，处在奋斗时代的我们不容易，想取得突破我们每个人特别是中层干部需要付诸行动；三要携手并肩、团结共进，一起通过这次考核发扬成绩、改进不足。最后亓四华寄语2019年的全体教职工，希望大家以此次考核为契机，撸起袖子、扛起主责、抓好主业、当好主角，力求学院事业取得新突破。

    会上,人事处等11个内设机构部门负责人依次进行现场述职；组织部王叶宏就网络测评相关事宜进行介绍。在总结讲话中，郭淼提出让大家聚焦考核工作时间节点、网络测评的操作、密钥等细节的准确把握，希望大家以公正客观的态度准确测评各部门及中层干部，行使好自己的民主权利，圆满完成此次考核任务。